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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，员工未经许可擅自离职，影响公司经营，不按照公司规章制度办事，能否不支付工资
更新时间：2022-12-26 19:18:20
问题描述：
未签订劳动
合同
，员工未经许可擅自离职，影响公司经营，不按照公司规章制度办事，能否不支付工资
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未签劳动合同离职，用人单位自用工之日起超过一个月未签订，劳动者可以要求其支付双倍工资；离职时因为用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一，用人单位支付经济补偿；离职属于劳动者违法解除劳动合同的，仲裁用人单位损失应当承担赔偿责任；其他情形。
2022-12-26 19:18:20
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公司不支付离职员工年终奖应当是否合法
劳动合同纠纷
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公司未签订劳动合同，员工试用期突然离职给公司造成上万元损失，现员工要求支付工资，是否合法？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
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员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗
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公司没有签订劳动合同，现离职，公司不发放工资
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未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
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你好，律师先生，如果员工不接受公司的规章制度，公司能否辞职。
通常按照合同情况处理
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如果没有签订劳动合同，离开公司有权不支付员工的工资吗？
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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因不懂劳动法未给员工签劳动合同，那么公司能否以员工私自离职未由，追究员工私自离职造成的损失呢？
已经收到法院的传票了吗
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公司员工未签订劳动合同，工作期间严重违反了公司规章制度不支付当月工资，公司需要补偿多少呢
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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未签订劳动合同，其上班期间，未按公司规章制度上下班打卡，是否有权扣除50%工资？
能扣，但不能达到这么多
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由于个人原因辞职，老板以未交接工作为理由不发放工资，不给工资，没有签订劳动合同，如何维权领工资
您好，您可以向劳动监察部门投诉也可以起诉要求发放工资，未签订劳动合同您可以主张双倍的工资赔偿，详细情况您也可以来电咨询。
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我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我当保安没签劳动合同违法吗？
你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？
你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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