喜旺干了半个月，试用期十天，辞职领导说要提前一个月说，就是下个月的今天才能辞职

更新时间：2022-03-28 19:10:54

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辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等

2022-03-28 19:04:55

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续

2022-03-28 19:08:52

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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还在试用期，我们主管说提前半个月辞职，她说今天离职走的话

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今天辞职园长说今天打辞职报告要三个月后可以离岗，工资也是三个月后才能给完，之前是说的提前一个月辞职就

劳动合同法的规定，是提前一个月

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提前一个月辞职工资，我现在在一家公司干了一个月了，他说要提前一个月申请才能辞职才给我发工资，而且我们

您好，一般公司都有自己离职办理程序

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提前一个月辞职工资，老板压了我一个月工资，然后我要辞职，老板说辞职都是提前一个月，然后不发工资给我让

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争

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说试用期一个月，未满一个月可以提前三天辞职的，有说辞职要一个月，我该如何是好

劳动者提出辞职的三种情形： 1. 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可立即走人，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及

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未满三个月试用期辞职，提前三天跟人事部说了辞职，三天后我能直接走?

你好！你已经履行了法定的通知义务，如果到期公司不配合你办理离职工资并结清离职手续，你可以到劳动局投诉。

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我现在在试用期，公司规定说要提前半个月辞职，但是我提前三天辞职了，他扣我一个月工资合法吗？

你好，用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么，对方态度如何？你试用期多久了，和公司签订劳动合同了么？

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想辞职，厂里面说必须做满三个月才能辞职，不是提前一个月就可以辞职吗

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后

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