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我等不到那么久时间，扣除我自离三天的工资，这样做公司合法吗？四月份自离的公司不给发放工资合法吗？
更新时间：2022-03-28 21:31:14
问题描述：
我是一家企业的员工。正常离开需要30天。我不能等那么久。我一个人走了。
公司
给出的答案是，我自己离开，违反了公司的制度。我需要扣除
违约金
和三天的
工资
。这对公司合法吗？一家通常在三月份上班，四月份离开的公司不支付工资是否合法？
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是否合法从以下几个方面看：第一、要看
合同
中是否有年终奖的发放约定；第二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析，才能判断是否需向
劳动者
支付年终奖
2022-03-28 21:25:39
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-03-28 21:27:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-28 21:31:14
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