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企业雇佣童工,恶意扣除工资,不休假怎么办?
更新时间:2022-12-26 18:12:41
问题描述:
企业
雇佣
童工
,恶意扣除
工资
,不休假怎么办?
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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雇佣童工的企业的处理:由劳动保障行政部门,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-12-26 18:12:41
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