企业雇佣童工,恶意扣除工资,不休假怎么办?

更新时间:2022-12-26 18:12:41
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    雇佣童工的企业的处理:由劳动保障行政部门,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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