你好,我是工厂的工人,腰椎间盘突出不能上班。现在工厂要求我辞职,可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-03-28 22:56:57
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你好,我是工厂的工人,腰椎间盘突出不能上班。现在工厂要求我辞职,可以要求赔偿吗?
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    员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
    2022-03-28 22:50:29
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    疑似职业病离职可以要求赔偿。疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的,职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担
    2022-03-28 22:54:28
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-28 22:56:57
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请问,我在厂里因工受伤后,现在辞职了,还可以要求厂里赔偿吗?厂里
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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我是工厂的一位工人,现在工厂要求我辞职,是否能要求补偿?
这种情况下,单位应当给你医疗期限,医疗期限届满,如果不能从事原来的工作岗位,用人单位应当规定调换岗位,实在不能工作,用单位与您解除劳动关系,应当支付经济补偿金,
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在温州一家私营企业上班七年了,现在厂里已经复工,本人要求去上班,请问我可以要求厂里经济补偿吗?
您好!具备上班条件公司拒绝提供原有工作岗位给劳动者的属于变相辞退行为,你可以向劳动监察部门举报或者向仲裁机构申请仲裁,要求工厂支付你经济赔偿金,你可以致电与我详
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我在工厂上班,糖尿病。请问我要离职,有没有赔偿?
离职没有赔偿。这个一般不属于职业病。
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
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我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好,如果你签订了劳动合同,你可以根据合同的内容起诉你的老板,如果没有,你可以收集证据向劳动监察大队举报
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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