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我劳动合同上的工资4000，以前就是按合同走的，这算变更合同吗？还违约？

更新时间：2022-03-29 02:17:55
问题描述：
你好劳驾，我的劳动合同工资是4000，我的工资单是1700+2300（绩效）。我过去是按合同去的。这是合同变更吗？这是违反合同吗？
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    按照合同工资约定执行
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    你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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