我想问一下我是干海底捞,上岗前签了两年的劳动合同,现在想辞职两个多月。现在还没有两年就辞职了。我会违反任何法律,被起诉赔偿违约金吗?

更新时间:2022-03-29 05:51:03
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我想问一下我是干海底捞,上岗前签了两年的劳动合同,现在想辞职两个多月。现在还没有两年就辞职了。我会违反任何法律,被起诉赔偿违约金吗?
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    公司给你交社保了吗?一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同
    2022-03-29 05:47:36
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    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形,应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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就是劳动合同上我签了一年,我现在只干了几个月,正常离职是否要赔偿违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,就是我半年签了劳动合同,可以辞职吗?
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同; 3、如果单位有违法行
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就是想问一下,现在已经辞职了,然后我在单位工作了一个多月然后都没有签劳动合同还可以要求赔偿吗?
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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合同期限是两年,可我现在想辞职干别的,请问我可以辞职吗?辞职会承担法律责任吗?
你好,可以辞职,一般是无需承担责任,若是有培训之类的费用可能承担不超过培训费的违约金。
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劳动法离职时,这30天算过年吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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假期上班不给三倍工资能给三天补休吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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实习的时候签了合同,现在想直接去吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况,常见处理方式包括:与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑实际情况,如沟通无果可寻求外部帮
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您好我在天津,公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职,请问可以要双倍赔偿么
可以。先尝试与公司协商,要求支付双倍工资;如协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请;仲裁结果不满意,可进一步向法院起诉,要求公司支付相应的赔偿。
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厂里未签合同,离职了,厂里要我赔偿之前做错的材料费
你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
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