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做暑暑假工人，老板说试用期是七天，然后自动退休不给工资是合法的吗？工作四天后我能拿回工资吗？
更新时间：2022-03-29 06:17:35
问题描述：
做暑
暑假工
人，老板说
试用期
是七天，然后自动
退休
不给工资是合法的吗？工作四天后我能拿回工资吗？
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根据我国法律规定，如果是因为
劳动者
的
离职
给
公司
造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-03-29 06:13:34
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉，要求支付工资
2022-03-29 06:16:11
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动
合同
，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-03-29 06:17:35
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