公司想辞职,以上下班,漏卡为由,扣我9000元,该怎么办?

更新时间:2022-12-26 16:50:34
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公司辞职,以上下班,漏卡为由,扣我9000元,该怎么办?
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    可以直接申请劳动仲裁解决
    2022-03-29 07:49:14
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    到劳动局投诉解决!
    2022-03-29 07:50:59
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    劳动法辞急工怎么扣钱:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022-12-26 16:50:34
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你好,有人吗?我离职后,公司会扣我1000元。
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。   一般劳动者离职是需
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公司想辞退我,以上下班,该怎么办?
可以直接申请劳动仲裁解决。
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我在厂里面上班,昨天查出怀孕了,想辞职,说如果走的话要扣工资,我该怎么办?
您好,如果在试用期可以提前三天,如果扣工资可以向劳动监察大队投诉。
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本人在**公司,上班两年多,要辞职了,公司老板扣钱5000元不给,请问律师怎么办?
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)
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想辞职,不然不发工资,现在我该怎么办?
协商不成可向劳动部门反映。
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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劳动合同上没有约定具体发薪日但是公司一直按照15日发薪的,如果现在没有通知员工和与员工协商的情况下变
不合法,公司变更发薪日需遵守相关规定。 1. 如公司需变更发薪日,应提前与员工协商并达成一致意见。 2. 若无法协商一致,公司应至少提前一个发薪周期通知员工,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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我从事焊接工作,30年单位没有申报特殊工种,怎么处理
从事焊接工作30年单位未申报特殊工种,您可以向公司领导反馈或向市场监督管理局投诉。选择处理方式时,可先尝试与公司内部沟通,若无果则寻求政府部门的帮助,以确保自身
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中途离职,学校不给毕业证怎么办?
你好,按照学校规定处理
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我5月1号通过12345热线举报十里音乐酒馆雇佣童工,时至今日相关部门没有答复,怎么办
针对雇佣童工问题,您可以选择向劳动监察大队举报,或通过媒体曝光。若情况紧急,还可报警处理。具体方式应根据实际情况选择,以确保问题得到有效解决。
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中介说我自离工资一块钱都没有了
如果中介拖欠工资,您不仅可以要求支付拖欠的工资,还可以要求支付因拖欠工资所产生的利息、滞纳金等。此外,如果您因此遭受了其他损失,如误工费、精神损失费等,也可以要
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你好我家屋前被邻居拉网线,怎么办,以前我们没有在家他拉的,没我我的允许,,影响到我了该怎么办
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