我在中国人寿担任人事助理。我已经离开工作近两周了,但我的工资还没有支付。在此期间,我一直在询问工资。我答应在周二25日给我发工资,但到目前为止我还没有发工资。我不回电话也不谈。他还说,我揭露了他没有给

更新时间:2022-12-26 16:24:03
问题描述:
我在中国人寿担任人事助理。我已经离开工作近两周了,但我的工资还没有支付。在此期间,我一直在询问工资。我答应在周二25日给我发工资,但到目前为止我还没有发工资。我不回电话也不谈。他还说,我揭露了他没有给我发工资的事情,这让他无法下台。现在这取决于他的心情。如果你想给我,就给我。如果你不想给我,就不要给我。我该怎么办?
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2022-03-29 08:53:32
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    员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
    2022-12-26 16:24:03
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我7月20日辞职了。到目前为止,老板说他没有找到任何人。现在我必须支付顶级工资。我的工资没有付给我。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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上班一个月的上司没有支付一个月的工资,支付了一半,然后说下个月中旬退休。但是他不让我去,后来我向他请
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件,劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期
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我在公司上班23天,工资6千,后来辞职,20号给我发工资,也叫我打电话给老板,我N多次不接我电话。
你好!需要按照实际上班天数发放工资,及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我在某店上班,有一个半月工资没发,我已经辞职了,可是到现在都没有给我工资
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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您好,请问您懂得说壮吗?
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