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离职报告写了两个月，一个月能走吗？
更新时间：2022-03-29 10:47:32
问题描述：
离职报告
写了两个月，一个月能走吗？
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入职一个月
离职
的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-03-29 10:43:37
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-03-29 10:47:02
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一般提交
辞职
报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-29 10:47:32
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
劳动合同纠纷
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离职提前三十天写离职申请书，然后上司说一个月只能走一个人，我现在提离职明年才能走
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期离职当天能走吗
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离职怎么写员工辞职申请书
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我签的劳动合同上面是提前三个月写离职报告我这是必须要写完离职报告再等三个月才能走吗？
无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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提交完离职几天能走，离职报告提交一个月了，我现在能走么？
其实法律规定员工准备辞职时应该写的不是离职报告，而是辞职通知书，对于试员期的员工来说，提前三天写就可以了，对于正式员工来说，提前一个月写提交给领导就可以了，目的
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离职证明怎么写？
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等3个月才能离职，离职报告写两个月，1个月了能走么？
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离职报告范文
解除劳动合同
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离职单写离职原因，没有写离职报告直接离职的能要回吗？
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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离职报告范文
解除劳动合同
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我的合同已到期三个月，如果我现在辞职，也需要提前一个月打离职报告吗？
您好，是需要提前和公司打离职报告的
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辞职报告用人单位已签字，可是离职时间要过两个月才能走，说一个月不批，能不能做满一个月就走？
可以。 依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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