去一家公司上班,两个月试用期。就没有工资,就辞职了,结果只发了十二天的工资。剩下的工资没有

更新时间:2022-03-29 11:35:54
问题描述:
在一家公司工作两个月。在第二个月,如果没有表现,就没有工资。我工作了一个多月。同时,市场形势一般,老员工没有新的表现,所以我辞职了。结果,我只付了12天的薪水。其余的工资都没有
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-29 11:33:50
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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试用期辞职工资
你好,我是XX员工。我想问一下工资的问题,公司控制一个月的工资,最初进公司的第一个月没有工资,然后下
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;   也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未
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我在火锅店工作了将近8个月,提交退休报告书一周左右在家有事就辞职了。而且,现在没有工资(上个月的工资
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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试用期辞职有工资吗,我的试用期是一个月,试用期工资是2700,走了就没有工资,继续干就有工资,这样算
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
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我没有做到三个月,现在想结工资辞职,公司不过工资,我应该怎么做
可以提前一个月辞职,然后到时间就走,不需要单位批准,单位不结清工资可以申请劳动仲裁
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单位领导是否有权检查职工衣柜
你好,根据单位规章制度
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算自动转正吗,这种情况下,但是也没说转正和辞退,领导口头说目前还没达到岗位要求,现在5月9号了,试用
已自动转正。操作建议:1、与领导或人事部门沟通,了解未达到岗位要求的具体原因,同时确认自己是否已转正;2、如沟通无果,可收集相关证据,如劳动合同、工资单等,向劳
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兼职忘记打卡合法吗?
可以看具体情况而定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
政府部门今天上班了吗?
政务大厅上班时间:一、行政服务中心周六周日休息。二、政府行政服务中心的上班时间,按照政府的统一安排进行,东北、华北、华中、华南及中南地区,都是早上八点到十二点,
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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