我在工厂做满两年了,工厂没签劳动合同,没给买社保。现在解雇又不给结算工资,工资该如何结算?

更新时间:2022-12-26 14:48:48
问题描述:
我在这家工厂工作了两年。工厂没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。现在解雇不给结算工资。工资怎么结算?
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    单位没签劳动合同且不给工资的,劳动者可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,依法向人民法院提起诉讼。
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在海安XX工厂工作,没有签劳动合同,拖欠工资,没有工作,要求辞职,上司不结算工资怎么办,上司不结算工
你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到
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在公司三年半没有保险了,突然被解雇,没有结算工资,向劳动局要求结算,向劳动局要求结算,向劳动局通知公
您好,可以的,结算您未结清的工资,假如您没有过错,公司解雇您的话,您可以要求经济补偿金的。
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未做满一个月被公司辞退,没有签劳动合同的情况下,工资应该怎么结算?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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在公司做了三年左右,没签劳动合同,没缴社会保险,就把我辞退了,该怎么讨要工资
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待
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2019.5.15.16我在工厂上班,没签劳动合同,工资不给结算清,还克扣工资
需要提供相应出勤凭证,到劳动监察部门投诉处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1015
实习单位可以出具实习证明,但学校不承认
协商处理,有约定按约定处理
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与公司发生纠纷,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
只上了7天班就扣了商业保险合理吗
对于只上7天班就扣商业保险的问题,常见的处理方式包括:1)查阅劳动合同,看是否有关于社保缴纳的具体约定;2)查询当地社保政策,了解相关规定;3)与雇主沟通,明确
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离职前必须做一个月,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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年龄满55周岁还没有到换届可以上班吗
若年龄满55周岁但未到换届时间,首先应查阅单位规定和劳动合同,确认是否有关于年龄或换届的具体条款。若无限制,可继续正常工作。若单位有年龄限制或强制退休规定,可与
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今年我年龄满55周岁干到2026年换届可以吗
关于满55周岁后是否可以继续工作到2026年换届,常见的处理方式主要取决于个人健康状况、合同约定以及单位规定。若身体状况良好且合同允许,通常可以继续工作。选择处
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你好援助金只能就一次吗
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