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工作了10年了,公司找个借口就要辞退,这10年期间没有签订劳动合同,怎么要求赔偿呢?谢谢
更新时间:2019-03-20 19:26:43
问题描述:
工作了10年了,
公司
找个借口就要
辞退
,这10年期间没有签订
劳动合同
,怎么要求赔偿呢?谢谢
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根据规定,如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-03-20 19:20:09
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没签房屋租赁合同,出现纠纷时,当事人要承担相应的法律责任。
在房屋正式交割前,交易双方应当签订一个《租赁合同》,这对双方都有好处。签订合同看起来当时有些麻烦,但是事前有一个文字的东西,双方都按约定来做,对双方都有一个约束,能够使以后少出现不必要的矛盾,出现矛盾时也有据可查,避免出现大的麻烦。
2019-03-20 19:23:30
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-03-20 19:25:03
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无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的
证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等。
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-03-20 19:26:43
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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诉讼时效期间3年和20年区别
民法典
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诉讼时效是3年还是5年
民法典
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工作6年,只有前4年签了劳动合同,最近2年没签合同,目前不想做了,可以要求赔偿吗?
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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员工无故被公司开除是否可以赔偿
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工作了10个月,签了3年的合同,现在公司要辞退我,怎么赔偿?
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人
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工作8年,其中前4年未签订劳动合同,现在合同未到期,被老板无故辞退,请问可否要求赔偿?
双方未签劳动合同,劳动者因为涨工资纠纷被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍的补偿金(即赔偿金)。 另外,你可以向用人单位要求支付最多1
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与公司签订3年的劳动合同,工作2年零9个月,公司裁人如何赔偿?
补偿三个月的工资
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公司和我签订3年合同,还有一年时间,公司就倒闭,已经在公司工作5年了,这个怎么要求赔偿?
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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公司和我签订3年合同,还有一年时间,公司就倒闭,已经在公司工作5年了,这个怎么要求赔偿?
可以获得经济补偿金。
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在公司工作4年,没有签订劳动合同,现被公司开除,我该怎么索要赔偿?
可进行劳动仲裁,要求经济补偿金等
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我是大学毕业生。我和一家公司签订了三方协议,公司没有通知工作,我该怎么办?
具体根据协议约定履行;
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因工作失误被公司解雇,是否有任何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如过甲方不愿解除劳动关系怎么弄
甲方不愿解除劳动关系,先尝试协商。协商不成,可寻求工会等第三方调解。若仍无法解决,劳动者可依据《劳动合同法》规定,提前通知解除或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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我是超市的收银员。我已经工作了三个月。我还没有和公司签订合同。我能马上离开吗
那你有什么材料了
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被劝退,公司只赔偿n,接受赔偿或调动岗位。
可以劳动仲裁索赔
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进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗?
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成和解,如延长合同期限、调整工作内容等。其次,如果认为对方解除
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