公司要搬迁了,怎么赔偿,有人说不是书面通知,补偿月份要翻倍的,还有一年一个月工资,是不是扣社保和公积金前的工资

更新时间:2022-12-26 14:30:05
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公司要搬迁了,怎么赔偿,有人说不是书面通知,补偿月份要翻倍的,还有一年一个月工资,是不是扣社保公积金前的工资
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    你好,您可以去劳动局申请劳动仲裁
    2022-03-29 13:46:00
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    建议申请劳动仲裁
    2022-03-29 13:48:15
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    您好,您可以及时申请仲裁解决的
    2022-03-29 13:51:22
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    公司搬迁,赔偿金的计算方法为:按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
    2022-12-26 14:30:05
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是这样的,我上班半年多一个月,然后无辜被辞退,公司要赔偿我一个月工资吗工资吗?
公司没有签合同,如果超过一个月,员工辞职后可索要赔偿,可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。但是不能索要经济补偿,除非员工在此情形下是依法单方面
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我自己工作了10年,公司违反解除了劳动合同,每年只给我一个月的工资。每隔一个月有失业金,中途每隔一个
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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12345后被反映到工作单位,对我有影响吗?
你好,具体什么情况呢?最好是由单位去办案
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童工举报哪里有用
使用童工的。向本地的人社局举报是最有效的方式。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
没有工资离职还有住宿舍的权利吗?
你好,建议双方协商解决
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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