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单位和我协商解除劳动合同，只赔偿我一个月工资是否合理，可以要求多点赔偿吗
更新时间：2022-03-29 15:02:11
问题描述：
您好，我于2015年7月进入
公司
，并签署了一份三年的劳动
合同
。因为公司今年要裁员，要把我调离岗位，所以我不愿意与公司协商解除劳动合同。只补偿我一个月的
工资
合理吗？我能要求更多的赔偿吗
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公司主动
辞退
员工要补偿，
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-29 14:55:16
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-29 14:58:10
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-03-29 15:02:11
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