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劳动合同纠纷
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几天没去公司上班，公司说要解除劳动合同
更新时间：2022-03-29 15:41:51
问题描述：
我有几天没去公司上班了。该公司表示将终止劳动
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只要符合解除劳动合同的条件，公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《
劳动合同法
》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-03-29 15:38:06
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-03-29 15:40:50
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2022-03-29 15:41:51
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员工旷工几天公司可以依法解除劳动合同吗
劳动工伤
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几天没上班 单位可解除劳动合同
你好，需要根据单位的规章制度确定
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公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
440
主张解除劳动合同需要上班吗
解除劳动合同
一个月没上班单位解除劳动合同
你好，用人单位一般情况下不能无故解除劳动合同，但符合法定情形的除外；具体你的情形单位是否有权解除劳动合同，需要具体问题具体分析
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
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我跟公司签完了劳动合同还没上班，公司无故解除劳动合同
<p>公司没了，解除劳动合同的方式是，如果公司经依法清算后注销终止的，劳动关系也随之解除。或者如果公司还有负责人、破产管理人的，可以与公司协商解除，或者提前三十
全部2个答案 >
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公司通知不用去上班，过几天去， 然后去解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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公司一个月不要我上班，要解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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没去上班，公司也发了一年的工资，现在公司要解除劳动合同，可以吗
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严
全部4个答案 >
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我还没有上班，我想解除劳动合同
你好，可以直接向单位提出。
全部1个答案 >
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公司要与我解除劳动合同过几天估计是说工作几个月不合格就解除劳动合同我怕签署这个公司与我解除劳动合同不
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
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单位有权让员工到指定医院复查病假嘛
你好，出具病假单即可
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解除劳动合同。单位没有盖章有效吗？
要看案件具体情况判断
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劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意延期劳动合同的，劳动者提出无固定限期劳动合同的
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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你好律师，我想咨询一下劳动纠纷的问题
您好，是一个什么样的劳动问题呢
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国企合同多长时间签订一次
对于劳动合同多久签一次，国家的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签，但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据法律依据：《劳动合同法》14条的规定
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早教机构辞职，没有签订合同，拖欠两个月工资，培训花费了四五千，辞职需要赔付培训费吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？
需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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