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和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人，有没有什么影响

更新时间：2022-03-29 16:58:08
问题描述：
与上一家公司签订劳动合同，合同到期不续签，领导同意不办理离职直接离职，再签下一家公司签订合同，会不会有影响？
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    提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍等
    2022-03-29 16:53:37
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    员工合同到期员工不续签可以离职，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不需要支付经济赔偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-03-29 16:55:33
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    合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-03-29 16:58:08
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劳动合同到期了，单位未续签合同，然后直接辞职可以直接走吗？
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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请问合同到期过了一个多月了还未续签，我可以直接提离职走人吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好，我劳动合同到期，没有续签可以直接离职吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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