店是老板合伙的。有些都是兼职人员盘的货,如今对不上兼职也离职了。我要负责赔偿和法律责任吗?

更新时间:2022-03-29 17:11:46
问题描述:
我在一家服装店工作。店主是合伙人。当我进去的时候,我不知道财务和货物的数量。然后我去上班了。老板同意我有时带孩子去上班。去年年底,我做了财务报表,可能是货物与货款不符。但是店里有很多人。他们中的一些人是兼职人员。我只是按照他们写的。现在我负担不起兼职工作。我是否负责赔偿和法律责任?我们没有签合同
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兼职人员要不要签合同
兼职人员要不要签合同
劳动合同纠纷 320
我签了一个月的兼职合同,我辞职了。提前退休有法律责任吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我这边在火锅店兼职,需要提前离职,但是老板拖欠我的工资,在他店里面兼职
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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通过网络兼职广告,说是只赚不赔的,赔钱能起诉吗,我我需要承担法律责任吗
你好,网购的责任问题需要结合过错大小来确定承担违约责任。
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
每天50元的试岗期是否合法
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。如加班,用人单位未能按照有关规定
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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集体与国企特殊工种年限可以相加吗
处理集体与国企特殊工种年限相加问题,需根据不同情况采取不同操作。若法规明确规定不可相加,应遵守规定;若存在模糊地带或特殊情况,可尝试提供证明材料向相关部门申请认
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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