你好,我是商场的员工。我在商场工作时签了合同。我是商场的正式员工。去年11月,商场经理安排我去商场的柜台。今年,柜台拖欠了两个月的工资。商场不需要承担责任吗

更新时间:2022-03-29 18:19:51
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你好,我是商场的员工。我在商场工作时签了合同。我是商场的正式员工。去年11月,商场经理安排我去商场的柜台。今年,柜台拖欠了两个月的工资。商场不需要承担责任吗
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    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2022-03-29 18:19:11
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万达商场,关于商场撤柜
商场柜台撤柜调店属于变更订立劳动合同时的客观条件,是否得到补偿以及得到什么补偿要看劳动合同的约定。员工可以以变动工作地点为由和公司解除劳动合同并且向公司要求支付
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我在商场上班,因公司和商场签署的合同到期要撤柜,公司调我去其他商场上班,我不去,可以申请补偿金吗
用人单位撤柜,其支付经济补偿金应当按照劳动者前十二个月的平均工资来进行支付。
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公司商场撤柜,把员工调其他商场,员工不去,怎么办,还有赔偿金吗?
您好!若您不同意公司的调岗,您可以不去该地上班,若单位以旷工处理的,您可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁委仲裁。若单位提出解除劳动合同,可以要求其支付经济补
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商场柜台撤柜,合同没有到期,员工可以得到补偿吗?公司给安排了,员工不愿意去的情况下
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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单位要求干部护照统一保管,这合法吗?
您好,要您的证件做什么呢
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未成年人每天在酒店工作九小时,是否违法?
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
能否举报KTV16岁但不满18岁的工作?
你好,可以申请劳动仲裁
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KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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借款合同成立生效。一方当事人已经实际履行合同义务同时对方当事人接受的,这个是什么意思
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一对夫妻借款,因为还不上款,出借人把我告了,现在起诉了夫妻中的丈夫,我还能追加妻子偿还吗
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暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
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结婚小孩抚养权
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在虎门做伤残鉴定去那里做
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