你好!我想请问下,单位里请病假的聘用合同工会被扣工资吗,如果扣,该扣多少,如果是长期合同工又怎么扣

更新时间:2022-03-29 19:16:46
问题描述:
你好请问在单位请病假的劳动合同中工会是否扣除。如果是,应扣除多少?如果是长期合同工,应如何扣除
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    病假是指职工因病或非因工负伤,经医生建议、单位批准停止工作治病休息的期间。职工请病假需经单位批准,这里是隐含了用人单位在某些情况下是可以不批准的,但是基于用人单位对病假申请的审核一般仅能从形式上予以审核
    2022-03-29 19:11:52
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    试用期是用人单位与劳动者的互相考察期间,劳动者在此期间请病假,影响到考察目的的实现,故该病假期间可从试用期中扣除
    2022-03-29 19:13:51
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-03-29 19:16:46
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请病假扣工资吗
请病假扣工资吗
劳动合同纠纷 3350
请五天病假,工资该怎么扣?
请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷2
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病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
劳动合同纠纷 525
工资,绩效,请病假够怎么扣?
请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。法律规定:请病假在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期
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请病假要扣工资吗?
请病假可以扣工资,但是单位向劳动者发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。至于具体的工资数额,则可根据劳动合同或者单位依法制定的规章制度来确定。<
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你好,我想问一下员工请病假,公司扣多少工资?可以吗?
医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资
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合同工,请病假单位可以扣工资吗?
你好,一般请病假不扣工资的,但是支付工资有标准。
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请了一个月病假,扣奖金吗?
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资
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一般提起代通知金是一个月工资吗
代通知金一般是一个月工资,具体金额依据实际情况确定。如果每月工资不同,可按照合同规定标准支付。选择支付方式时,需考虑是否能准确反映员工工资标准,并遵守相关法律法
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劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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我想抱怨家政公司需要在哪里打电话
请告知你的事情来为你分析
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
法院春节期间什么时候去上班
可以就具体情况而定
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大学不去实习不给毕业证书合法吗?
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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