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如果我工作不到一个月，提前七天提出离职，公司会要求我到下个月，但是有急事要走。如果我离开了，我说我没有付任何钱，也没有签合同
更新时间：2022-03-29 23:28:32
问题描述：
如果我工作不到一个月，提前七天提出离职，公司会要求我到下个月，但是有急事要走。如果我离开了，我说我没有付任何钱，也没有签
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根据我国
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的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-29 23:22:40
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-03-29 23:26:36
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
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没签合同，没有提前一个月给我说，提前7天给我说，现在让我走公司离职的正常程序，需要一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
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无论哪种请况，劳动了不给工资是违法的。
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提出辞职三十天后，可以不再上班
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结果说我没有提前一个月提出辞职不能走，如果走了就不给我工资了，但是我没有签劳动合同啊。这种情况我应该
一共欠了你多少工资没给你
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我没有提前一个月辞职走了，只提前一天，但我把工作交接好了，老板娘不给我发工资，怎么办？
那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。
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提出辞职三十天后，可以不再上班
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但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。
是不是劳动关系，正常工作时候的工资应该支付。
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没有签合同，但是我现在想辞职，提前一星期和经理说了辞职，如果不一个月后就扣我全部工资，我应该怎么做？
到底是怎么胡，你可以申请劳动仲裁。
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我工作没有签订劳动合同。三天前提出辞职。老板说没有提前我一个月通知。不发工资。可不可以要。
您好，没有签订劳动合同可以请求单位支付双倍工资的，另外，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，举报不成的，
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