公司现在是薪酬构成是基本工资绩效的形式然后考核不达标,不发放绩效绩效考核达标在这种情况下,我本月的表现没有达到标准但是业绩已经足够达标了我打算离职公司说以前的绩效工资不会补发这种情况可以

更新时间:2022-03-29 23:45:41
问题描述:
公司现在是薪酬构成是基本工资绩效的形式 然后考核不达标,不发放绩效 绩效考核达标 在这种情况下,我本月的表现没有达到标准 但是业绩已经足够达标了 我打算离职 公司说以前的绩效工资不会补发 这种情况可以仲裁
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-29 23:44:59
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