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6月份签了一年的劳动合同，现在想在8月份辞职。你能提前一个月辞职吗？你会扣钱还是扣一个月的工资？
更新时间：2022-03-30 02:32:33
问题描述：
6月份签了一年的劳动
合同
，现在想在8月份辞职。你能提前一个月辞职吗？你会扣钱还是扣一个月的工资？
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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，
用人单位
不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-03-30 02:27:29
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-30 02:28:33
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2022-03-30 02:32:33
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