你好,我在上海工作。当时我进去的时候,我被招进了办公室。公司不付款,不签合同,拖欠工资。现在我们作为车间工作人员工作,没有任何经济补偿。我如何保护我的权利?

更新时间:2022-03-30 07:55:22
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你好,我在上海工作。当时我进去的时候,我被招进了办公室。公司不付款,不签合同,拖欠工资。现在我们作为车间工作人员工作,没有任何经济补偿。我如何保护我的权利?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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你好,我在公司工作很好。昨天突然说明天不上班,支付了工资,还有220元。下个月员工发工资后给我!没有
如果劳动者没有与个体户老板签合同,那么被辞退,想获得经济补偿,就反映到仲裁委员会处理
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你好,我现在在个人工厂工作,没有签劳动合同。我从工厂退休,和工厂领导一个月前报告了,他们威胁不给我工
您好,根据我国劳动合同法的规定,即不支付工资属于劳动争议,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,我工作七个月了,上司一直没有和我签订劳动合同,上司说他不做法人,给我们一个月的工资,让大家分手
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我是一位学生,第二天就开始上班,没有跟公司签任何合同,还是公司不开门,财务不上班,还是要等
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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精密铸造壳工,属于特殊工种吗?
特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种只是约定俗成的叫法,标准或法规对它没有正式的定义,可参考特种作业的法律法规。法律依据:
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如何举报餐厅春节不放假
拨打当地12333投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16虚岁少年打暑假工不违法
法律分析:年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁
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