我们已经一个月了,7.20到8.24未签订劳动合同来的时候说压一个月的工资今天该发工资了,问他要压两个月ps本来该发7了.20到8.现在1的工资说下个月才能发,也就是9月

更新时间:2022-03-30 12:46:37
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我们已经一个月了,7.20到8.24未签订劳动合同 来的时候说压一个月的工资 今天该发工资了,问他要压两个月 ps本来该发7了.20到8.现在1的工资说下个月才能发,也就是9月
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我到这个厂里说压一个月工资就按时发,到现在三月份的工资没有发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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10.29上班的,然后12月15发了一个月零两天的工资。离职压了工资吗?做到三月底没做了
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我从9月1辞职到1月4日工资都没有发给我,老板本来说工资等一个月后发工资的时候一起发。还是没发。
1. 劳动合同存续期间就得发工资,工资需按月发放,隔月发放即为违法。本月工资下月发是合法的。 2. 拖欠工资、不发工资、克扣工资时,劳动者可以通过拨打12333
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压一个月工资,11月工资,都推迟一个星期了还没有发,12工资应该要到1月份发的
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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工资应该哪天发
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试用期一个月,9月18号发工资的时候没有发然后说我擅自离职不予发工资,应该怎么办?
您好,不合理的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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到4月18号才发的工资,给我发了一个月的,这样发工资对吗,没和公司签合同。
您好,拖欠工资可以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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