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公司放假五个月只发了两个月的基本工资以后不发也没有通知应该怎么办
更新时间：2022-03-30 12:52:36
问题描述：
公司
放假五个月只发了两个月的基本
工资
以后不发也没有
通知
应该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。
用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，
劳动者
可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令
2022-03-30 12:47:54
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你可以申请
仲裁
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2022-03-30 12:51:09
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-03-30 12:52:36
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