公司老板本来打算放弃公司,但是主管要坚持和公司协商员工的工资,承担其他费用。一个月坚持不下去了,现在公司分散了。主管不给我工资,说公司卡了他的钱。他也不给我,所以我可以告诉他吗?公司告诉他过去检查账目

更新时间:2022-12-26 08:53:07
问题描述:
公司老板本来打算放弃公司,但是主管要坚持和公司协商员工的工资,承担其他费用。一个月坚持不下去了,现在公司分散了。主管不给我工资,说公司卡了他的钱。他也不给我,所以我可以告诉他吗?公司告诉他过去检查账目,他自己也不去。他不得不说公司卡上的钱让我去公司。
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    协商不成的话可以起诉解决
    2022-03-30 15:44:01
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    可以报警或考虑起诉,具体看资料
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    如果公司口头与劳动者解除合同且不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;依法去向人民法院提起诉讼;其他。
    2022-12-26 08:53:07
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我在公司和老板吵架,在公司部门主管会议上,我就提出辞职了。老板不同意,压在公司的工资可以拿到吗?
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其
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我没钱了向公司预支工资,但是公司不给,所以我不做了,让公司结算工资,可公司说要到发工资才给这样公司能
法律分析:公司不给结算工资的可以这样处理: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除
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我没钱了向公司预支工资,但是公司不给,所以我不做了,让公司结算工资,可公司说要到发工资才给这样公司能
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司一直不发工资,我不干了现在公司让我还钱,公司还欠我呢
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我自己工资被公司领班领走了,公司不给了,钱都领多了,我怎么维权,领班老板说公司没给够,就不给我了!
  最低工资如何领取,  劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续
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关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
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早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
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孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
不算童工。如孩子已满16岁,可依法签订劳动合同,但应受特殊保护,如限制工作时间、提供安全培训等。如孩子未满16岁,则属于童工,必须立即停止工作,否则用人单位将承
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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