旷工三天公司算我自动离职,可以拿到上个月的工资吗?

更新时间:2022-03-30 16:08:08
问题描述:
如果我缺勤三天,公司估计我会自动离职。我能拿到上个月的工资吗?
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    视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
    2022-03-30 16:03:21
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    1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿等等
    2022-03-30 16:06:48
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-30 16:08:08
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旷工三天算自动离职吗
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劳动合同纠纷 25785
我这个月旷工三天自动离职了,上个月的工资还有吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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旷工三天上个月工资不发吗?我们场说了旷工三天算自动离职上个月工资一度不发
旷工三天自动离职有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,
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旷工三天算自离,那上个月工资有吗
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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你好旷工三天,然后自动离职,有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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工厂合同写着旷工三天自动离职,不予发放工资,我旷工三天自动离职了可以要回工资吗回工资吗?
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旷工三天工厂以自动离职处理,我还能拿到工资吗
  劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理
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我现在旷工三天自动离职,上个月工资还发吗?
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
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旷工算自动离职吗,属于自动旷工离职,上个月的工资可以发吗
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
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天然气加气站独自工作是否违法
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为什么离职还要工作一个月?
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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