工作一个月后,我发现己怀孕了,需要卧床休息,辞职,然后公司要扣钱

更新时间:2022-12-26 08:41:28
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    劳动者因怀孕急辞工,如果未给用人单位造成经济损失的,单位不能扣工资。如果因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,则用人单位可每月从劳动者的工资中合理地扣除一部分。
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主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗
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怀孕妇女权益保护法 1912
怀孕了,在厂里上班。要辞职扣钱。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好,在公司工作一个月,结婚要请假。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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半个月前怀孕了,医生说要卧床休息保胎,就提出了辞职,老板以年前辞职人手不够不批,怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我今天检查怀孕了,就是马上辞职,要多卧床休养。只能按正常的离职,就是一个月后才能离职。这样合法的吗?
是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办完手续就离开公司了。
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公司单方面要你签署协议可以拒绝吗
可以拒绝。如协议内容合法且合理,可与公司协商后签署。若协议内容违法或损害自身权益,应坚决拒绝并保留证据,必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失,我需要去公司补充信息吗?
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可以拒绝。拒绝后,先与单位协商,要求支付补偿;协商不成可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同或支付赔偿金。
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我想问一下在快递站上班上面发下来的罚款需要员工承担吗?
不合法,员工可拒绝承担。若遇不合理罚款,可投诉处理:1. 向劳动行政部门举报,进行调查;2. 申请仲裁,解决纠纷;3. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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星期天工厂加班犯法吗?
工厂星期天加班需遵守法律规定,常见处理方式是与工会和劳动者协商后安排加班,并支付加班费。若工厂强制加班,员工可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
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