暑假临时工一开始工资是一个月一千八,干了两天后工作时间变长和老板谈后说是两千一个月,发工资的时候又变成一千八了,然后说试用期一天,可是当时招人的时候没有说有试用期

更新时间:2022-03-30 17:06:32
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暑假临时工一开始工资是一个月一千八,干了两天后工作时间变长和老板谈后说是两千一个月,发工资的时候又变成一千八了,然后说试用期一天,可是当时招人的时候没有说有试用期
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2022-03-30 17:04:44
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2670
我是一个保洁在应聘时候经理告知一个月两千九,到发工资时间成了两千七一个月
辞职不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬,限期不支付的,责令用人单位加倍进行赔偿。
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面试的时候说试用期是一个月,一个月后转正,试用期工资2000,转正后3000怎么办?
建议先协商,协商不成,可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
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面试的时候说试用期一个月2800,前三天饭钱才15。剩下的两到三天就看情况了。结果发工资的时候说有个
公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
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我去应聘的时候工作人员说三天试用期,然后又说一个月试用期,工作的这八天有工资吗
法律分析:有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳
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我去上班的时候老板说的是三千一个月,发工资的时候跟我说公司有试用期7天而且试用期是试用期的工资,我可
按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
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我想问问试用期时间过了算不算转正?
试用期结束后是否转正,通常取决于劳动合同中的约定和公司规定。常见处理方式包括:1)自动转正,若合同中有明确约定且双方无异议;2)延长试用期,需双方协商一致;3)
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童工年龄的法定年龄是多大
童工法定年龄为16岁。发现使用童工应:1. 立即向当地劳动监察部门举报;2. 协助相关部门调查,提供证据;3. 确保童工安全并妥善安置;4. 对违法用人单位依法
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火车司机算不算特殊工种
火车司机作为特殊工种,在不同情况下有不同的处理方式。在日常工作中,应严格遵守安全规定和操作流程,确保行车安全。若发生工伤或职业病,应及时就医并保存相关证据,然后
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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