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劳动合同纠纷
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跟个体签了劳动合同三年，干满一年不想干了，没有任何理由，就是想辞职不干了，可以辞职吗？
更新时间：2022-03-30 19:35:57
问题描述：
跟个人签了三年的劳动
合同
，我一年都不想做。没有任何理由。我只想辞职。我可以辞职吗？
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。
通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚。但需要注意的是，如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在
证据
确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
2022-03-30 19:30:49
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同
2022-03-30 19:34:27
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平均4分钟内
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-03-30 19:35:57
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劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗
劳动合同纠纷
950
签了三年的合同，想辞职不干了。
申请劳动仲裁 或者向当地的劳动局投诉
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签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
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我签的半年的合同，但干了一个月我又不想干了，可以辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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用人单位不签劳动合同，干了快一个月了想辞职
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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签了合同，过了十天就不想干了。我可以辞职吗？
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实习生签订合同没到期可以辞职吗？我和公司签了一年的协议但是我工作半年就不想干了，可以辞职吗？
你好，提前一个月通知公司即可辞职。
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我现在不想干了，想辞职可以吗？辞职的话，有工资吗
您好，提前跟公司提出辞退，办理工作交接手续，询问工资情况。
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我签了一年劳动合同，现在干了三个月不想干了，提出辞职
公司压了一个月工资想辞职处理：1、协商解除劳动合同；2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
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工作20天，辞职不想干了，不给工资，没有签劳动合同
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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他能要求与第一家公司解除劳动合同吗？如果劳动合同终止，我们应该承担什么责任？
您好，应该给予赔偿
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学校安排实习。如果我们不实习，这是违法的吗？
这主要看学校的规定
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公司解雇了我。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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去法院申请合同撤销时效
撤销合同的诉讼时效是从当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起计算，诉讼时效为一年。基于重大误解而产生的的合同撤销权必须在知道撤销事由之日起九十日内行使。法律依据
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我想了解一下，劳动争议的解决方法是什么
劳动争议解决方法：用人单位和劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？
用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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