公司突然宣布辞退我且只发了一份公司内部已盖章的辞退审批表,是否合法?赔偿金该怎么补偿?

更新时间:2022-03-30 20:44:17
问题描述:
公司突然宣布解雇我,只签发了一份在公司内部盖章的解雇批准书。没有与我签署的文件。这合法吗?如何赔偿?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-30 20:37:55
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-03-30 20:40:48
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    1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
    2022-03-30 20:44:17
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你好,公司辞退员工。不加盖公章辞退通知书合法吗?
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此
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你好,如果公司辞退员工,书面辞退有补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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您好,公司无故辞退正式员工该如何赔偿?
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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公司突然宣布解散,被辞退,一直没有签订劳动合同,请问赔偿金该怎么赔偿呢?
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。
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突然被公司辞退了,我可以得到公司的补偿吗?
您好!具体情况可以详细说明一下。
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公司辞退我,该怎么补偿?
“第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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公司突然要辞退我,该怎么补偿?
您好,可以要求单位支付赔偿金的
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未满几岁算未成年用工。满16周岁用工可以吗
对于未成年用工,首先需确保年龄符合法定要求。满16周岁但未满18周岁的未成年工,用人单位应提供适宜的工作岗位,避免从事有害健康或危险的工作。同时,应合理安排工作
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如何匿名举报雇佣童工
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
去酒吧工作,做营销违法
需要承担刑事责任的
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旷工三天算自离,自离没有工资
自离也有工资。操作建议:1. 与单位沟通,要求按实际工作天数支付工资;2. 若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权
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农民工在中建三局内不了门禁卡了
在中建三局内办理门禁卡挂失与补办,通常需要向人力资源部门或安全管理部门提交挂失申请,并提供相关身份证明。补办时可能需要支付一定费用,并遵循相关流程。具体操作可咨
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就是离职后,公司说三个月后才会支付工资
你好,你是咨询离职的案子
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