也没有书面合同但工资每月在银行发放,现因各种原因单位想辞退他,这位员能得到陪常吗?

更新时间:2022-03-30 21:51:34
问题描述:
我在一家公司连续工作了十年,没有签订书面合同,但工资是每月在银行支付的。现在,该单位出于各种原因想解雇他。这个员工可以陪同吗?
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-30 21:47:47
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    不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四、被依法追究刑事责任的
    2022-03-30 21:51:09
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-30 21:51:34
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辞退时工资结算,现在公司辞退我了,也没有给我结算工资
一般情况下,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的
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我被公司辞退,我们入职没有签劳动合同,工资现金发放的,我该怎么办?
您好,你入职多长时间了,有没有工作牌等证据,具体与我沟通
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口头协议,也没有劳动合同,但是工资平均打在三个工资卡上,咨询一下单位辞退我,应该给我什么补偿?
你好,超过一个月未满一年需要支付双倍的工资,超过一年没有签订劳动合同视为签订无固定期限的劳动合同,需要支付双倍的经济补偿。
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公司没有劳动合同,克扣工资不支付工资
你好,可以申请劳动仲裁。
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单位签合同写的是2000元,而且单位不给劳动合同,现在单位想辞退我,故意给降工资。
你好,建议搜集,固定你的月工资4000元的相关证据,进行劳动仲裁。
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