做了一个月二十二天然后就没去上班了后来也跟老板说了辞职这样还能拿到工资嘛

更新时间:2022-03-30 23:18:35
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我工作了22天,工作了一个月,然后我没有去上班,然后我告诉我的老板辞职,这样我仍然可以拿到工资
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-30 23:13:35
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-03-30 23:18:35
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没跟老板说辞职,压了一个月工资,老板至少在手机群里说3天没上班就算自离那还能拿到上个月工资吗?
法律分析:工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。劳动
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老板说压一个月工资半年后辞职才给那一个月工资我没做满半年辞职可以拿那一个月工作嘛
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期三天干了两天半就走了还能拿到工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我去上班然后老板说刚开始十天工资不给先扣留 工作满一年才结算 可是我现在干到半年不想干了辞
工作三天辞职有工资。入职三天就辞职会发相应的工资,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。
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我做了十天昨天说辞职今天就不去了这样能拿到工资吗
  1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。  2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职
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辞职了,老板还能一个月工资下月给吗
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
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我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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申请劳动仲裁的条件 17104
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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您好 这边是工作中遇到什么问题了
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