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辞职到期了，领导不让走怎么办

更新时间：2022-03-30 23:37:35
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如果他的辞职期满后，领导不放他走怎么办
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    提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
    2022-03-30 23:34:53
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-03-30 23:35:40
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-03-30 23:37:35
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事业单位辞职到期不让走怎么办
法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。
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我辞职到期了，公司还在给我拖着不让走怎么办
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辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
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辞职一个月到期老板不让走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职到期不让走怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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辞职到期不让走怎么办？
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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辞职不让走怎么办，请问我辞职到期跟厂长说现在不能走怎么办
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职不让走怎么办，辞职一个月到期公司领导不给走，怎么办
除劳动合同法三十九条情况外，用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金，如果没有提前一个月通知，再加一个月工资赔偿。和公司协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者
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您好请问，应当如何审查劳动合同？
签订劳动合同前要审查合同的内容是否包含这些： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报
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公司违法解除劳动合同有哪些，法律是如何规定的
违法解除劳动合同的法律责任： 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者
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49岁的合同到期，是否有赔偿
可以主张相关补偿
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我打暑假工，约定7月底8月初离职，还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定
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我想商量一下，在公司工作了大约13个月后，公司辞职了，如何保护自己的权利
可以在辞职时补签协议
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五一工厂放4天假，和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗？
你好，可以收集证据去当地劳动局申请劳动仲裁
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我们是单休，五一之前的周日休息吗
法律分析： 1.休息日是周六周日。 2.周六周日是法定休息日。 3.全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天； （二）春节，放假3天； （三）清明节，放假1天
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那个公司说因为我两个月都没有干满整月所以给我扣除16天底薪这个做法合理吗？
你好，可以申请仲裁
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