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您好我在餐馆工作了一个月长期讨论来的时候但我个人原因不能长期做老板不让走如果说走了,工资一分钱也不发该怎么办归劳动局管理吗?
更新时间:2022-03-31 03:13:06
问题描述:
您好 我在餐馆工作了一个月 长期讨论来的时候 但我个人原因不能长期做 老板不让走 如果说走了,
工资
一分钱也不发 该怎么办 归劳动局管理吗?
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解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
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的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
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。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动
仲裁
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2022-03-31 03:06:57
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提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动
合同
,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-03-31 03:10:09
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的
劳动监察
大队投诉;可以到当地人力资源
社会保障
局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-03-31 03:13:06
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来的时候商量的长期但是我个人原因没办法长期干老板不让走说走的话工资一分钱不发该怎么办归劳动局管吗
辞职老板不让走怎么办?如果真的确实想离职,递交书面辞职信,30天后自动离职,老板如果不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键
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