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我已经和公司签订了一份没有固定期限的合同。现在公司随意调整工作日，周末延长工作时间不支付加班费。超过时间后调整休息是违法的吗？如果你申请辞职，你能得到经济补偿吗？
更新时间：2022-03-31 04:56:32
问题描述：
我已经和公司签订了一份没有固定期限的
合同
。现在公司随意调整工作日，周末延长工作时间不支付加班费。超过时间后调整休息是违法的吗？如果你申请辞职，你能得到经济补偿吗？
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劳动监察
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。补偿主要有要求补交保险，补偿一年一个月工资，如果证明存在加班还有加班费等
2022-03-31 04:52:33
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你好，可以到劳动局投诉
2022-03-31 04:56:32
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安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的
劳动纠纷
806
我所在公司说我休病假超出时间，要解除无固定期限劳动合同！给一倍的工资赔偿！这个合理吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位可以延长试用期时间吗？
劳动合同纠纷
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因公司延长工作时间而离职，可以申请赔偿吗？
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部3个答案 >
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用人单位可以随意延长试用期时间吗？
试用期
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但时间是下班后的两个小时，这样属于延长劳动者工作时长吗？并不安排补休以及支付延长工作时间的工资
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
全部3个答案 >
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公司不给加班费，什么时间内可以起诉？
加班费
25566
周末延长工作时间一律不付加班费，超出的时间用作以后调休合不合法？如果申请离职可以获得经济补偿金吗？
公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同
全部4个答案 >
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我和公司签订了2次固定期限劳动合同，现在因为公司安排的工作不满，公司准备辞退我，可以有赔偿吗
一般情况下公司辞退起码要支付经济补偿金。
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劳动者加班（延长工作时间）其最低工资报酬
工资福利
33529
并已签定无固定期限合同，延迟工资发放时间并减少上班时间，此状况下主动提出离职能获得相应的补偿吗？
你好，自己辞职没有补偿
全部4个答案 >
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试用期因放假企业能延长吗？
试用期
1899
未签劳动合同，公司要求延长工作时间1小时以上，工资不变。放假那一个月我可以要求公司拿补偿吗？
我们马上跟你联系，详细给你解答
全部4个答案 >
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试用期因放假企业能延长吗？
试用期
13147
签订了无固定期限合同，中间离职1年多重新回到本单位，公司变动需要裁员，补偿的话算之前的工作时间吗？
您好，可以人社局投诉
全部5个答案 >
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公司加班严重超时但有支付加班费，现在想单方面解除无固定期限合同并且要求经济补偿，是否可以。
你可以收集其不支付加班费的证据，然后以劳动合同法38条为依据，提出解除劳动关系，然后要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
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公司解除劳动合同，只赔付一个月工资（工作年限在一年半以上且未提前一个月告知）加班时间不允许调休或补偿
搜集证明加班证据，申请劳动仲裁要求单位支付加班工资。
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