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试用期一个月做完三个月辞工到期，厂家以计件的单价来结算比劳动法计时的还要底，是不是可以不签领直接拿工资单和工卡去劳动局投诉补回最基本的劳动法工资
更新时间：2022-03-31 05:52:15
问题描述：
试用期
满后三个月试用期届满，厂家与件单价的结算甚至低于
劳动法规
定的时间。是否可以直接拿着工资单和工作卡到劳动局投诉最基本的
劳动法
工资，不用签字？
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你好，这个一般是可以协商解决
2022-03-31 05:48:48
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您好，试用期未签订劳动
合同
是违反
劳动合同法
的规定，应当支付双倍的
工资
。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主
2022-03-31 05:49:57
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会投诉。 《
工资支付暂行规定
》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-31 05:52:15
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