我在公司工作4年,但沒鉴劳动合同,现在公司要把我开除,请问公司要赔我多少钱

更新时间:2022-03-31 06:21:37
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我在这家公司工作了4年,但我没有签订劳动合同。现在公司要解雇我了。公司会赔偿我多少钱
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    用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;等等
    2022-03-31 06:15:09
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-03-31 06:17:33
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-03-31 06:21:37
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我在公司工作8年了,现在公司要开除我。公司应该如何赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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你好,我在公司工作了14年,公司现在要解雇我请问怎么赔偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在一家公司工作4年了,都没有签订劳动合同,现在公司要辞退我,我可以索赔吗赔吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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9月公司叫我回去上班,现在公司要和我解除劳动合同,请问我可以要求公司按照15年赔偿我的工资吗?
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
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本人在公司工作3年,有从新签合同。现在公司无故解雇我,公司需要补偿我多少钱。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定,经济补偿按劳动者
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《劳动法》第八十一条规定了什么
《薪酬管理实施办法》??《劳动保险条例》可以百度搜索
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13小时的餐饮工作正常吗?
具体依照签订的劳动合同,可以到劳动条件差部门投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位要求一周4天班,违反劳动法不?
你好,你可以到当地劳动纠察大队投诉维权的
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暑假冒充长期工有什么后果吗?违法吗?
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
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得了肺结核还能上班吗?公司会开除吗?
您好,肺结核是常见的一种疾病,劳动者患上这种疾病的,应当先去治疗,用人不得以此为理由将其辞退。
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你好!进厂被中介要求办理电话卡并且拍照了,请问会对我有什么影响吗
对于进厂被中介要求办理电话卡并拍照的情况,常见的处理方式有:1. 拒绝办理并询问原因;2. 了解电话卡和照片的具体用途,确保安全后再决定;3. 如发现信息泄露或
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