你好,我提前一个月提交了辞职报告。我说如果我不能招募任何人,我就不会离开。到期后我能离开吗?如果你没有签合同,拖欠工资很严重,辞职后拿不到工资怎么办?

更新时间:2022-03-31 07:12:25
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你好,我提前一个月提交了辞职报告。我说如果我不能招募任何人,我就不会离开。到期后我能离开吗?如果你没有签合同,拖欠工资很严重,辞职后拿不到工资怎么办?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-03-31 07:07:34
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-31 07:10:47
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-31 07:12:25
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我在a打工,因为工作有点磨磨蹭蹭的,所以辞职了。但是,压制了我一半的工作也不开。如果你说你要辞职,就
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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实习生离职要提前吗
实习生离职要提前吗
实习生辞职
我在我所公司工作了20多天,然后我想在月初辞职,但是公司不让我辞职,说我一个月前没有提交辞职信,也不
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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你好,提前半个月辞职,领导和老板都签了。我能在那之前离开吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我提前30天提交了辞职报告,公司立马就让我离职结算了,我这样年终奖也拿不到,我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我没有提前一个月辞职走了,只提前一天,但我把工作交接好了,老板娘不给我发工资,怎么办?
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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工作了一个月,我提前说的辞职,老板也同意了!但是我辞职了以后打电话不接,请问可以怎么解决了?
工作了一个月,我提前说的辞职,老板也同意了!但是我辞职了以后打电话不接,发信息不回,到店里找她就是一而再再而三的推推推,可以离职
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误工费天数含周末法定节假日吗
处理误工费天数问题,常见方式是参考医疗证明和工资记录。医疗证明能确定受害者的实际误工时间,而工资记录则显示哪些时间有工资收入。选择处理方式时,应确保所有相关证据
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关于经济补偿金是否应纳入工资总额的探讨
经济补偿金应纳入工资总额。具体操作上,若劳动合同中有明确约定,则按约定执行;若无约定,则依据《劳动合同法》规定,在解除或终止劳动合同时,根据劳动者工作年限计算并
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说我不能报名?不能通过考试!
协商不成可起诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如何准确计算工作时间损失
工作时间损失计算因情况而异。若合同规定明确,按照公式如LD=0.15C/T计算即可。合同未明确时,应寻求专业意见,如请注册造价工程师计算。在处理时,还需注意与对
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炼钢厂吊包工是否是特殊工种
炼钢厂吊包工是否属于特殊工种,需结合具体工作环境判断。处理方式上,可查阅相关行业规定或咨询劳动部门。若确属特殊工种,应严格遵守《中华人民共和国劳动法》对特殊工种
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