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上个月27日交了离职申请，领导说结薪日不批准离职

更新时间：2022-03-31 08:26:37
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    关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-03-31 08:22:18
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    劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权
    2022-03-31 08:26:11
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    员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
    2022-03-31 08:26:37
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我在工厂上班，打算辞职下个月5号走，我这个月5号就提交了离职申请，可是领导不批准怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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全部4个答案 >
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试用期辞职按日结算工资吗
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我是27日提交离职单，今天12日了说让我15日再提交一份离职单，我要是不交本月27日离职算违反劳动法
一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立
全部2个答案 >
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提交了辞职申请，快到离职日公司不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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10.19日打的辞职报告，按计划应11.18日离职，然后20号直接让我交接离职
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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上月6号向公司领导明确提出辞职申请，9号递交离职报告，这个月9号还用掉企业上班吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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我是一个临时工提前和组长说了10号离职，并且我也交了离职单，到离职日确没有我名单
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可
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书面辞职申请提交30日，领导不批准能否直接离职
不一定，根据案件的具体情况。
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离职后劳动合同丢失原单位不予补偿怎么办？
建议，申请劳动仲裁
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？
您好可要进行赔偿解决
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我去面试物流司机的时候叫我交一千的押金，现在不退给我怎么办？
你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决
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周日的双倍工资，是否合理？
您好，结合具体情况判断
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
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