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我上个月六号去的工厂上班，工厂的制度是每个月上22天以上的正班，超过加班。上个月连星期六星期天都上22天比较好，然后部安全班结算工资是合理的吗？
更新时间：2022-03-31 08:46:13
问题描述：
我上个月六号去的工厂上班，工厂的制度是每个月上22天以上的正班，超过
加班
。上个月连星期六星期天都上22天比较好，然后部安全班结算
工资
是合理的吗？
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工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-03-31 08:43:56
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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