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你好！我在单位工作了17年?未签劳动合同！现在不干了能拿到补偿吗
更新时间：2022-03-31 08:54:33
问题描述：
你好我在单位工作了17年，没有签订劳动
合同
！如果我现在辞职，我能得到补偿吗
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
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2022-03-31 08:49:30
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-31 08:53:20
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-31 08:54:33
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
企业法律顾问
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我在小公司工作13年一直没签合同，现在不干了，能拿到补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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不签劳动合同用人单位能解雇吗?
劳动合同纠纷
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请问能要到补偿吗？劳动合同年后签的，在工厂工作了6年了
具体看用人单位是否违反劳动合同
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工作转正后才签劳动合同吗？
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你好。我在这个单位上班快3年了，现在不干了，没有签订劳动合同，有补偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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你好！我在民营企业工作了一年，没有签订劳动合同。我今天无缘无故辞职了。能给我补偿吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我退休了，在单位工作了10年，没有签订劳动合同。能给我补偿吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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本人在国企工作26年，前13年没签劳动合同，现在厂里不和我签劳动合同，辞退。我能得到什么补偿
直接辞退需要支付赔偿金
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工作16年，没有签劳动合同！我该怎么办？
你好，公司违法辞退要支付经济赔偿金
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没有签订劳动合同，我能要求单位给我补偿吗？
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了
你好，可以申请劳动仲裁
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？
结合工作年限和履行情况综合考虑
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗
法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并
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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗
您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？
不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。
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