律师,你好,用人单位在女员工怀孕、分娩、哺乳期无故拖欠工资、社会保障公积金,员工三期正常工作,用人单位不承认员工做了什么,该怎么办?

更新时间:2022-03-31 10:17:59
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律师,你好,用人单位在女员工怀孕、分娩、哺乳期无故拖欠工资、社会保障公积金,员工三期正常工作,用人单位不承认员工做了什么,该怎么办?
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    劳动监察大队解决举报解决解决
    2022-03-31 10:13:13
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    如果协商不成,可以通过诉讼处理
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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如果没有签订劳动合同,上司拖欠员工工资,不允许员工退休,该怎么办,谢谢!
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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员工生病期间,用人单位要求辞职,该怎么办?
劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,用人单位不得解除劳动合同。
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产假结束后,职场被调动,来了3个月,一切都不坏,工厂再次调动职场,员工拒绝,工厂和员工解除劳动合同,
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司不安排体检,这是违法的吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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使用公司仪器设备,给自己接私活,违法吗
接私活需谨慎。如私活合法且未利用公司资源,可能仅违反公司制度;若泄露机密或私活违法,将承担法律责任。建议遵守公司规定,必要时寻求法律意见。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
社会保障在一个单位支付,工资在另一个公司支付违法吗?
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
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技校实习不合格然后记录在实习档案对我有什么影响嘛
您好:技校实习不合格并记录在实习档案可能会产生以下一些影响: 1. 就业竞争力:未来求职时,用人单位可能会查看实习档案。不合格的记录可能会让用人单位对你的实践能
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我联系一个老板、然后到工地、老板说又不要了、
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下措施:1. 与老板协商,尽量通过友好方式解决纠纷。2. 收集证据,如工作记录、工时单等,以备后续维权使用。3. 咨询律师,了解
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