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试用期未满一个月辞职被克扣工资怎么解决
更新时间：2022-03-31 10:26:15
问题描述：
如何解决
试用期
一个月前
离职
扣薪问题
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试用期员工想要离职的，提前三天通知用人单位即可。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
2022-03-31 10:23:44
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试用期辞职要怎么办手续试用期离职应办理以下手续：1、提交离职申请。2、用人单位同意离职。3、用人单位出具解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条第一项规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-03-31 10:24:54
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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