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公司算我们两天旷工合法吗？如果我以公司没按时发工资要求解除劳动合同，能得到经济赔偿吗？
更新时间：2022-03-31 11:03:44
问题描述：
你好，律师。我们公司有两个月没有发工资了。工人们第一天就停止了工作，没有找到解决办法。第二天，我们去了劳动局的监督小组，提出了一个案件。我们在罢工吗？我们两天不上班合法吗？如果我因为公司没有按时支付工资而要求终止劳动
合同
，我能得到经济补偿吗？
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劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-03-31 10:58:02
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：1.用人单位未按照劳动合同约定提供
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，劳动者解除劳动合同的；2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2022-03-31 11:03:07
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