我工作了十个,说我有前科。解雇我可以要求赔偿吗?请给我一些建议。

更新时间:2022-03-31 11:45:39
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我工作了十个,说我有前科。解雇我可以要求赔偿吗?请给我一些建议。
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-03-31 11:42:05
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    公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-03-31 11:43:28
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    用人单位在你能够胜任工作的情况下执意辞退你,违反了《劳动合同法》的规定,你可以要求其继续履行劳动合同,或按照经济补偿标准的两倍向你支付赔偿金,经济补偿标准为:劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资
    2022-03-31 11:45:39
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我想咨询您一件事情,我不同意,要辞退我,为理由辞退我,请问我可以要求哪些赔偿呢?
<p>已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,申请劳动仲裁要
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律师先生,你好。我在公司工作了一年半以上,现在无缘无故被开除了。请告诉我要求赔偿的方法。
如果是无故被开除。可以申请劳动仲裁,要求确认用人单位解除劳动关系违法
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我工作了两个半月,说我的表现不达标,开除了,我能有一些补偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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说我有前科。开除了我请问我可以要求赔偿吗。
公司开除是怎么赔偿的要分具体的情况。如果是劳动者本身有违反劳动合同法的行为被开除的,不予赔偿。如果是公司违反劳动合同法的规定违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿
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把我无故开除了。请问我可以要求赔偿吗?
到当地社会保障局劳动监察大队投诉或者起诉维权
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我在公司工作四个月,老板就把我辞退了,我能要求赔偿吗,没有签劳动合同!望给与解答!
可以要求赔偿双倍工资,申请劳动仲裁,详情可以通话或信息咨询。
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
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兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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