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工司以效益不好为要和我解除劳动合同，但我会同还有二年多才到期，这二年多公司该赔我的经济补偿吗？
更新时间：2022-03-31 11:48:54
问题描述：
我是
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工，工务部长因为效率不高想和我解除劳动合同，但我还有两年多的时间。公司应该赔偿我过去两年的经济补偿吗？
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
2022-03-31 11:43:33
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-31 11:45:51
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-31 11:48:54
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