由单位统一交纳社保,医疗费用。医疗和单位应缴部分统一由个人承担,是否该交

更新时间:2022-03-31 13:46:27
问题描述:
我是一家公共机构下属公司的员工。由于某种原因,2011年,我与公司签订了一份合同,每年支付2000元,单位将支付社会保障和医疗费用。然而,一年后,当我去公司时,我被告知2013年个人应付的社会保险、医疗和单位应由个人承担。我没有签合同,也没有去上班,因为我觉得不合理。我要求今年去上班。该单位要求补交该公司之前缴纳的约9万份保险费。我不知道这笔款项是否应该支付。我写信询问
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    员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
    2022-03-31 13:41:16
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    社会保险争议是一种特殊的劳动争议,这主要是因为,社会保险待遇的计算依据比较复杂,由于社会保险待遇的实现,离不开社保管理部门的密切配合,因而在处理此类纠纷时,经常出现司法职能和行政职能的交织
    2022-03-31 13:44:26
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